Sayaa für UnternehmenBusiness Coaching
BAFA Beratung für Frauen
Gut beraten. Richtig starten.
Sie stehen am Anfang Ihrer Selbstständigkeit bzw. führen bereits ein kleines Unternehmen? Als Neugründerin stehen Sie vor vielen Fragen und Neuland, wenn Sie zum ersten Mal den Weg in die Selbständigkeit wagen:
Wie organisiere ich mich?
Wie stelle ich ein gutes Marketing für mich auf?
Wen brauche ich als Experten / Unterstützer an meiner Seite?
Wie will ich arbeiten?
Wie gewinne ich Kunden?
Welche Ressourcen und Kapazitäten stehen mir zur Verfügung?
Wie baue ich mir ein Netzwerk auf?
Sind nur einige von diesen Fragen, die Sie beschäftigen könnten.
Wenn Sie bereits ein kleines Unternehmen haben, kommen Sie immer wieder an den Punkt, ihre Arbeitsweise und das Auftreten Ihres Unternehmens auf den Prüfstand zu stellen. Mit der Entwicklung Ihres Unternehmens wachsen Sie selbst persönlich. Ggf. ergeben sich neue Handlungsfelder und Aufgaben oder Sie kommen an die Grenzen Ihrer persönlichen und beruflichen Kapazitäten.
Im Business-Coaching geht es in erster Linie um Sie in Ihrem beruflichen Kontext und Umfeld, Ihre Rolle, Aufgaben und Ziele sowie Ihre persönliche Entwicklung. Im Coaching erarbeiten wir Strategien, klären Rollen, Erwartungen, Ziele und Aufgaben, neue Verhaltensweisen und die passenden Instrumente. Dabei kommt es nicht selten vor, dass Klientinnen ihr Verhalten ändern möchten, sie aber nicht dazu in der Lage sind, weil etwas sie in ihrem Empfinden oder ihren Gedanken blockiert.
Wir befassen uns im Business-Coaching für Frauen in Führungspositionen mit allen Fragen rund um Ihre leitende Funktion, wie beispielsweise ein klares, transparentes Führungsverhalten, das Delegieren von Aufgaben und die Etablierung Ihrer Durchsetzungskraft. Wir klären den Umgang mit Krisen und Konflikten, den erhöhten Leistungsdruck oder einer konsequenten Methodenentwicklung für Ihr individuelles Stressmanagement.
Als Unternehmerin und ehemalige Führungskraft für Großprojekte habe ich selbst schon früh im Berufsleben Erfahrungen mit zwei eigenen Dienstleistungsbetrieben gemacht. Dabei haben ich Erfolge als auch diverse Niederlagen und Widerstände eingesteckt. Beides hat mich weitergebracht. Besonders die Dinge, die nicht so gut liefen. Als erfahrene Praktikerin weiß ich, wie sich bestimmte Probleme einfach und methodisch lösen lassen. Nun gebe ich diese Erfahrungen an andere Frauen weiter. Denn eines weiß ich mit Sicherheit und kann ich Ihnen versichern:
Jede Frau in einer Führungsposition besitzt ein besonderes Potenzial, das sie abrufen und zum Erreichen ihrer Ziele nutzen kann, im Einklang Ihrer ureigenen Weiblichkeit, Ihren Werten und Ihren Bedürfnissen.
Dafür stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Was mich besonders freut und was ich Ihnen gerne an dieser Stelle unbedingt empfehlen und als Anregung mitgeben möchte, wenn Sie ein Businesscoaching durchführen möchten, ist die Inanspruchnahme des Förderprogramms „Förderung unternehmerischen Know-Hows“ .
Zuständig für die Umsetzung des Programms ist das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA). Die Maßnahme wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union kofinanziert.
Das Förderprogramm richtet sich an Unternehmen, die bereits gegründet sind. Die Förderhöhe ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. So liegt die Zuschusshöhe im Land Brandenburg bei 80%, jedoch in Berlin bei 50%. Sie ist immer abhängig vom Standort des Unternehmens.
Folgende Beratungsinhalte (auszugsweise aus den Förderrichtlinien) für Jungunternehmen und Bestandsunternehmen können im Rahmen der folgenden Beratungsschwerpunkte gefördert werden:
Allgemeine Beratungen
Allgemeine Beratungen zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung.
Spezielle Beratungen
Um strukturellen Ungleichheiten zu begegnen, können zusätzlich zu den Themen einer allgemeinen Beratung weitere Beratungsleistungen gefördert werden.
Hierzu gehören Beratungen von Unternehmen, die
– von Frauen geführt werden.
– von Migrantinnen oder Migranten geführt werden.
– von Unternehmern/innen mit anerkannter Behinderung geführt werden.
– zur besseren betrieblichen Integration von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern mit Migrationshintergrund beitragen.
– zur Arbeitsgestaltung für Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit Behinderung beitragen.
– zur Fachkräftegewinnung und -sicherung beitragen.
– zur Gleichstellung und besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.
– zur alternsgerechten Gestaltung der Arbeit beitragen.
– zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz beitragen.
Weitere Inhalte finden Sie unter: https://www.bafa.de/DE/Wirtschafts_Mittelstandsfoerderung/Beratung_
Finanzierung/Unternehmensberatung/unternehmensberatung_node.html
In Kooperation mit dem Coaching Institut Berlin www.coachinginstitutberlin.de stehe ich Ihnen im Rahmen des Förderprogramms als Beraterin zur Verfügung.
Schreiben Sie mir gerne
Geben Sie unten Ihre Daten und Wünsche ein, ich werde mich bei Ihnen melden, um einen Termin zu vereinbaren.
